- Um gestor interino pode ser contratado para liderar e executar um projeto especial com prazo definido para término;
- Substituir altos executivos que estejam ausentes por motivos de afastamento ou licença médica;
- Necessitar de conhecimentos técnicos precisos para orientar equipes, organizar a gestão interna, auxiliar no processo de fusões e aquisições, promover mudanças organizacionais em departamentos e outras atividades.
- Precisar de mais agilidade na realização de processos internos e, por conseqüência, nos negócios;
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